Tjänster

Att öka arbetsglädjen

Att öka Glädjenivån, som strategi!
För att skapa en mer långsiktig effekt, träffas vi
vid flera tillfällen. Reflektion, föreläsning och
övningar varvas.
- Genomgång och avstämning med ledning
- Uppdrag till ALLA medarbetare - Reflektion
- 1:a föreläsn. - Grunderna i arbetsglädjearbete
- Andra uppdraget till ALLA - Mer aktiv karaktär
- 2:a föreläsn. Hur går ni gå tillväga - praktiskt?
- Sammanfattning i skriftlig form

Några av de kunder som valt att jobba med arbetslivsglädje
är: Räddningstjänsten i Västervik -
Astrid Lindgrens Världi Vimmerby - Västerviks Kraft i Västervik - ICA Nära i Ankarsrum - Bostadsbolaget i Västervik -
Sparbanken i Vimmerby - Städcentralen i Västervik - OKG i Västervik

Föreläsning

"En roligare lönsamhet" - Föreläsning

Rubriker från föreläsningen:
- Hur vet vi när vi är glada?
- Blir vi glada av samma skäl?
- Vad händer om vi skrattar mer?
- Vem bär ansvaret för arbetsglädjen?
- Vi kanske skall prova, men hur?
- Ekvationen: Arbetsglädje= Lönsamhet
Vad kan ökade nivåer på arbetsglädjen
vara värt i just er verksamhet?
Hur skall vi kunna ta reda på det – PROVA!

Coaching

 ”Dit DU vill” - Coaching
Som ett komplement till processarbetet eller helt
för sig själv, erbjuder jag personer i er verksamhet
att bli coachade. Det kan vara VD, enhetschef
eller annan person med ledaransvar.
Idag är jag något vi kallar för ”Utbildningscoach”.
På min väg mot att bli Certifierad Coach, erbjuder
jag individuell coachning. Jag har hittills gått C2C:s
Coaching Practitioner & Master Practitioner
Mer info om utbildningen på www.coach2coach.se
Mer info om coachupplägget mailas separat.

Värdegrund/policyförankring

 Värdegrund, värdeord, policys; är viktiga dokument
som bl.a ligger till grund för hur ni vill att
ert företag skall uppfattas. Det är ett första steg i
kommunikationen och ”kulturskapandet”.
Utmaningen ligger sedan i själva förankringen.
Här kan jag hjälpa er att omsätta överenskommelsen
i vardaglig handling.
Välkommen med er intresseanmälan!
Peter Göransson